1) Il team, come i parenti, non lo scegli ma lo trovi.
2) Anche se parli da dio, senza visualizzazione non ti fai capire.
3) Se non c’è un leader (e il leader è un despota) il team non funziona.
4) Se dai sempre ragione al leader, sei inutile.
5) Se il leader offende un elemento, non è un leader.
6) Se un’idea positiva non viene riconosciuta, chi l’ha proposta ci resta male e diventa un elemento controproducente.
7) Se un elemento viene riconosciuto come controproducente, deve uscire dal team.
8) Il clima è fondamentale. Se il team non si diverte, se non si appassiona, il team non funziona.
9) Se non ci credono tutti, non funziona.
10) Se c’è qualcuno che non si può esprimere, non è un team.
Memento audere semper.
Ricordati di osare sempre.
Gabriele D’Annunzio
(pietro)
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